Compétences

Description

o Récupérer l’ensemble des contrats fournisseurs en cours. o Prendre contact avec les chargés de suivi de formation des sociétés de service pour fixer les plannings des sessions prévues. o Planifier en collaboration avec les chefs des structures pour réaliser les actions de formation prévues dans le plan de formation. o Assurer le bon déroulement des sessions en matière d’encadrement et prise en charge. o Suivi les évaluations des sessions. o Elaborer les ordres de missions des agents programmés. o Elaborer des bilans périodiques de la formation (Rapport hebdomadaire, tableau de bord mensuel, tableau de bord annuel et tableau de bord web..). o Etablir la taxe sur la formation. o Etablir un planning de réalisation des actions de formation détaillé en nombre de participants, durée, période, lieu, formateur et mode de prise en charge. o Traiter, analyser les fiches d’évaluations des participants, et établir le compte rendu afin d’améliorer le canevas des prochaines sessions……